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	Aktuelle Mitteilungen - Daten - Entscheidungen
	Zinsrechnen für Verzugszinsen http://www.basiszinssatz.de Steuerrechtliche Grunddaten ab 1. Januar 2010: Grundfreibetrag: 8.004,00 € Arbeitnehmerpauschbetrag: 920,00 € Entfernungspauschale je Entfernungskilometer: 0,30 € bewertungsfreie Anschaffungskosten netto: 410,00 € Sparerfreibetrag: 750,00 € Freigrenze für Sachbezüge monatlich: 44,00 € Abschreibungen 1. Sofortabzug für Wirtschaftsgüter von 61,00-150,00 € 2. geringwertige Wirtschaftsgüter bis 410,00 € 3. Abschreibungspool 5 Jahre für WGs von 150,01 – 1.000,00 € 4. AfA nach amtl. Tabelle für WGs über 1.000,00 € bzw. 410,00 € 5. AfA pro rata temporis Aufwendungen für Geschenke an Geschäftsfreunde: 35,00 € Geschäftliche Bewirtungsaufwendungen: 70% Tipp: Wenn Sie einen Mitarbeiter zu einem Essen einladen, um ein Projekt zu besprechen handelt es sich um eine betrieblich veranlasste Bewirtung, welche in voller Höhe eine Betriebsausgabe ist, vgl. R 21 Abs. 6 EStR. Angemessenheit der Geschäftsführerbezüge - Gehaltstabelle ab 2009 Anlage zum Schreiben der Oberfinanzdirektion Karlsruhe vom 3. April 2009 für Firmen mit einem Umsatz unter 2.5 Mill. € und unter 20 Mitarbeitern: Industrie/Produktion: 141.000 € bis 182.000 € Großhandel: 161.000 € bis 198.000 € Einzelhandel: 123.000 € bis 152.000 € Freiberufler: 159.000 € bis 228.000 € Sonstige Dienstleistung: 136.000 € bis 182.000 € Handwerk: 102.000 € bis 145.000 € Ausführlichere Informationen im Rahmen einer persönlichen Beratung nach Terminabsprache.
	Investitions-Rücklage: Durch Bildung einer sog. Investitions-Rücklage Sie je nach Aufwand und Steuersatz Ihre Steuerzahllast beeinflussen. Ausführliche Beratung nach Terminabsprache.
	Altersvorsorge: Für Arbeitnehmer empfehlen wir den Abschluss einer Riester-Rente für Selbständige empfiehlt sich die Rürup-Rente. Wir beraten Sie gerne wie Sie mit Ihrer Altersvorsorge Ihre Steuerzahllast planen können.
	Rechnungslegung: Mindestanforderungen einer ordnungsgemäßen Rechnungslegung Nach dem Urteil des BFH muss jede Rechnung für ihre steuerrechtliche  Anerkennung mindestens nachfolgende 9 Angaben enthalten: 1. Name des Lieferanten; muß zweifelsfrei identifizierbar sein; 2. Anschrift des Lieferanten; 3. Leistungsempfänger mit Namen und Anschrift; 4. Gegenstand und Menge der Lieferung; 5. Rechnungsdatum; 6. MehrwertsteuerSatz; 7. Nettoentgelt, d.h. Rechnungsbetrag ohne Mehrwertsteuer (BFH V R 55/99) 8. MehrwertsteuerBetrag in absoluten Zahlen; 9. Bruttobetrag, d.h. Rechnungsbetrag mit Mehrwertsteuer 10. fortlaufende Rechnungsnummer 11. Steuernummer oder Umsatzsteuer-Identifikationsnummer Bei Kleinbetragsrechnungen (bis zu einem Gesamtbetrag von 150,00 € genügt gem. § 33 UStDV: 1. Vollständiger Name und Anschrift des leistenden Unternehmers, 2. Rechnungsdatum, 3. Menge und Bezeichnung der gelieferten Ware/n bzw. Dienstleistung 4. Entgelt und der darauf entfallende Steuerbetrag für die Lieferung oder Leistung, sowie der angewandte Steuersatz, bzw. Hinweis auf Steuerbefreiuung.
Personaldaten für Unternehmer
ab 5 Mitarbeiter		Betriebsratswahl möglich (1 Mitglied)
ab 5,25 Mitarbeiter		Geltung des Kündigungsschutzgesetzes für Alt-Arbeitverträge vor dem 1.1.2004
ab 10,25 Mitarbeiter			vollumfängliche Geltung des Kündigungsschutzgesetzes
ab 11 Mitarbeiter		Einrichtung von Pausenräumen erforderlich, sofern keine Erholung am Arbeitsplatz möglich ist.
ab 16 Mitarbeiter		Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf Teilzahlung
ab 20 Mitarbeiter		Beschäftigungspflicht für Schwerbehinderte oder Ausgleichsabgabe
ab 21 Mitarbeiter		Betriebsrat (3 Mitglieder), Zustimmung des Betriebrates bei Personalentscheidungen, Anzeigepflichten an Agentur für Arbeit, Bestellung Sicherheitsbeauftragter
ab 40 Mitarbeiter		Beschäftigungspflicht für 2 Schwerbehinderte
ab 50 Mitarbeiter		Erlaubnispflicht für gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung
ab 51 Mitarbeiter		Betriebsrat (5 Mitglieder)
ab 60 Mitarbeiter		Beschäftigungspflicht für 3 Schwerbehinderte, Anzeigepflichten bei der Agentur für Arbeit bei Entlassungen
ab 101 Mitarbeiter		Betriebsrat (7 Mitglieder), Bildung eines Wirtschaftsausschusses
ab 200 Mitarbeiter		Freistellung eines Betriebsratsmitgliedes
ab 201 Mitarbeiter		Betriebsrat (9 Mitglieder), Bildung eines Betriebsratsausschuss
ab 301 Mitarbeiter		Berater für Betriebsrat bei Betriebsänderungen
ab 401 Mitarbeiter		Betriebsrat (11 Mitglieder)
ab 501 Mitarbeiter		Freistellung von 2 Betriebsräten, Personalrichtlinien, Aufsichtsrat 1/3 Beteiligung, Anzeigepflichten von Entlassungen an Agentur für Arbeit
ab 701 Mitarbeiter		Betriebsrat (13 Mitglieder)
ab 901 Mitarbeiter		weitere Auskünfte auf Anfrage
bis über 10001 Mitarbeiter		weitere Auskünfte auf Anfrage